Mitä tehdä työporukan kanssa Tampereella? 15 ideaa, jotka jäävät oikeasti mieleen
Työporukan yhteisen päivän suunnittelu alkaa usein samalla tavalla. Kalenterista löytyy sopiva päivä, budjetti on päätetty ja sitten eteen tulee kysymys, johon ei tunnu löytyvän helppoa vastausta:
Mitä työporukan kanssa voisi tehdä Tampereella?
Vaihtoehtoja on paljon. Tarjolla on liikunnallisia aktiviteetteja, kilpailuja, pakohuoneita, ravintolailtoja ja erilaisia ohjelmapalveluita. Silti yhä useampi yritys etsii nykyään jotain muuta kuin vauhdikasta suorittamista.
Työelämä on monelle jo valmiiksi täynnä tavoitteita, aikatauluja ja jatkuvaa tekemistä. Siksi yhteiseltä päivältä toivotaan usein ennen kaikkea sitä, että ihmiset ehtivät kohdata toisensa ilman kiirettä. Parhaat työporukan päivät eivät synny siitä, kuinka monta ohjelmanumeroa kalenteriin mahtuu. Ne syntyvät kokemuksista, jotka saavat ihmiset keskustelemaan, nauramaan ja viettämään aikaa yhdessä.
Millainen ohjelma sopii koko työporukalle?
Yksi suurimmista haasteista on löytää tekemistä, johon mahdollisimman moni haluaa osallistua.
Työyhteisössä on erilaisia ihmisiä. Yksi rakastaa liikuntaa, toinen välttelee kilpailua viimeiseen asti. Joku nauttii esiintymisestä, toinen viihtyy mieluummin hieman sivummalla. Siksi kaikkein toimivimmat ohjelmat ovat usein sellaisia, joissa osallistumisen tapa on vapaa. Jokainen saa olla mukana omalla tavallaan ilman, että tarvitsee olla nopein, vahvin tai äänekkäin.
Juuri tästä syystä luovat elämykset ja hyvinvointia tukevat ohjelmat ovat nousseet viime vuosina niin suosituiksi yritysten TYHY- ja virkistyspäivissä. Tampereen Olkkarilta saat kymmeniä eri vaihtoehtoa laadukkaasti ja henkilökohtaisesti tuotettuna.
15 ideaa työporukan yhteiseen päivään Tampereella
Kaikkien työyhteisöjen tarpeet ovat erilaisia, mutta nämä ideat sopivat monenlaisille ryhmille.
1. Luova maalaustyöpaja
Yhdessä tekeminen ilman suorituspaineita tuo usein esiin aivan uusia puolia ihmisistä.
2. Tekstuuritaide
Helposti lähestyttävä työpaja, jossa lopputulos on näyttävä myös ensikertalaiselle.
3. Tekstiilimaalaus
Hauska tapa tehdä käyttöesineestä persoonallinen.
4. Korutyöpaja
Yhteinen tekeminen yhdistyy konkreettiseen muistoon päivästä.
5. Äänimaljarentoutus
Rauhallinen vaihtoehto ryhmälle, joka kaipaa hengähdystaukoa kiireisen arjen keskelle.
6. Jooga tai lempeä kehonhuolto
Liikettä ilman kilpailua.
7. Luova hyvinvointipäivä
Yhdistelmä työpajaa ja rentoutumista.
8. Kokous uudessa ympäristössä
Kun kokous siirtyy pois toimistolta, keskustelukin muuttuu usein rennommaksi.
9. Yhteinen brunssi tai tarjoilu
Kiireetön ruokailu kokoaa ihmiset yhteen.
10. Maalaus ja kuplajuoma
Rento ilta, jossa tekeminen ja yhdessäolo kulkevat rinnakkain.
11. Tiimin oma työpaja
Sisältö voidaan rakentaa juuri ryhmän tavoitteiden ympärille.
12. Luova ongelmanratkaisupäivä
Tekeminen toimii keskustelun avaajana myös työasioille.
13. Hyvinvointipäivä ilman aikataulustressiä
Vähemmän ohjelmaa, enemmän aikaa yhdessä.
14. Kokonainen elämyskokonaisuus
Kokous, ruokailu, työpaja ja rentoutus saman katon alla.
15. Päivä, jossa ei tarvitse suorittaa
Joskus juuri tämä on paras ohjelma.
Miksi kilpailu ei enää kiinnosta kaikkia?
Vielä muutama vuosi sitten monet yrityspäivät rakennettiin kilpailujen ympärille.
Nykyään moni työyhteisö etsii vaihtoehtoja, joissa ei tarvitse voittaa eikä hävitä. Tähän on hyvä syy. Työelämä sisältää jo valmiiksi paljon tavoitteita, mittareita ja paineita. Moni kaipaa yhteiseltä päivältä kokemusta, jossa voi vain osallistua. Kun ohjelma ei perustu kilpailuun, ihmiset uskaltavat usein heittäytyä mukaan helpommin. Samalla syntyy enemmän aitoja kohtaamisia.
Yhteinen tekeminen rakentaa luottamusta
Työyhteisössä luottamus ei synny pelkästään palavereissa.
- Se rakentuu pienistä hetkistä.
- Kun työkaveri auttaa vieressä olevaa.
- Kun joku uskaltaa kokeilla jotakin uutta.
- Kun yhdessä nauretaan epäonnistumiselle eikä kukaan ota itseään liian vakavasti.
Luova työpaja, hyvinvointielämys tai muu osallistava ohjelma tarjoaa tällaisille hetkille luonnollisen ympäristön. Siksi moni yritys huomaa, että päivän suurin hyöty ei ollut itse ohjelma vaan se, millaisia keskusteluja sen aikana syntyi.
Kannattaako ohjelmaa olla paljon?
Yllättävän usein vastaus on ei.
Moni yritys yrittää mahduttaa samaan päivään kokouksen, ruokailun, kolme aktiviteettia ja illallisen. Lopputuloksena päivä tuntuu kiireiseltä.
Usein mieleenpainuvampi kokonaisuus syntyy siitä, että ohjelmaa on vähemmän mutta aikaa yhdessä enemmän. Kun ihmisillä on mahdollisuus jäädä keskustelemaan työpajan jälkeen tai juoda kahvit rauhassa ilman seuraavan ohjelman alkamispaineita, päivä tuntuu huomattavasti rennommalta.
Olkkari tarjoaa enemmän kuin yhden ohjelman
Olkkarin vahvuus ei ole yksi yksittäinen aktiviteetti. Päivä voidaan rakentaa juuri teidän työporukanne tavoitteiden mukaan.
- Yksi ryhmä haluaa luovan työpajan.
- Toinen yhdistää kokouksen ja äänimaljarentoutuksen.
- Kolmas viettää koko päivän saman katon alla tarjoiluineen.
Tampereen keskustassa sijaitseva tila mahdollistaa sen, ettei päivän aikana tarvitse siirtyä paikasta toiseen. Se tekee tunnelmasta rauhallisemman ja antaa enemmän aikaa sille, mikä yhteisissä päivissä on tärkeintä – ihmisille.
Miten valita oikea ohjelma?
Ennen ohjelman varaamista kannattaa kysyä yksi yksinkertainen kysymys. Millaisen tunteen haluamme päivän jälkeen?
- Jos tavoitteena on rentoutuminen, ohjelman kannattaa olla erilainen kuin silloin, kun halutaan opetella uutta.
- Jos tavoitteena on tutustua uusiin työkavereihin, osallistava työpaja toimii usein paremmin kuin ohjelma, jossa osa ryhmästä jää helposti sivuun.
Paras työporukan päivä ei ole se, jossa tehdään eniten. Se on päivä, josta puhutaan vielä kuukausienkin päästä.
Jos etsit tekemistä työporukalle Tampereella, kannattaa valita kokemus, joka antaa ihmisille mahdollisuuden kohdata toisensa aidosti. Silloin päivä ei jää vain merkinnäksi kalenteriin, vaan siitä tulee yhteinen muisto.